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Pour la direction et le secrétariat
Difficile de conduire un projet d'établissement sans voir, classe par classe, ce qui est acquis et ce qui reste à travailler. MaProgression donne à l'équipe de direction une vision claire et constante, sans alourdir le travail des enseignants.
Pilotage
Des indicateurs tenus à jour en continu pour comparer les classes, anticiper un retard et nourrir les conseils de cycle, année après année.

Repérer en un instant ce qui est bien installé dans l'école et ce qui mérite un projet d'équipe.
Les chiffres éclairent la décision ; ils ne la prennent pas. Ils ouvrent la discussion avec l'équipe, sans jamais servir à classer les enseignants ou les élèves.

Interface réelle. Toutes les données affichées sont fictives et anonymisées.
Gestion
Élèves, familles, classes, années scolaires : la direction et le secrétariat gèrent tout en autonomie, sans compétence technique.
Les points à compléter sont signalés d'eux-mêmes : une fiche incomplète ne passe pas inaperçue.

Interface réelle. Toutes les données affichées sont fictives et anonymisées.
Votre établissement, vos choix
MaProgression est livré avec un référentiel construit en classe par des enseignants. Votre école a le sien ? Il s'adapte.
Classes à plusieurs niveaux, équipes, années scolaires : l'outil suit la réalité de l'établissement.
C'est l'école qui décide quand et comment les familles sont informées. Aucun message automatique.
Né dans une école
MaProgression n'a pas été imaginé dans un bureau. La démarche est née à Saint-Benoît, sur papier, il y a plus de deux ans ; la version en ligne a été conçue avec ses enseignants, ses familles et sa direction, et s'affine au fil de leurs retours.
Une exigence a guidé chaque écran : qu'un enseignant puisse l'utiliser entre deux activités, sans formation ni manuel.
Et si on en parlait ?
Nous étudions votre organisation et votre référentiel, puis nous vous montrons MaProgression avec vos propres repères.
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Sécurité et données →